목차
2026년 최저시급 기본 정보
주휴수당 받는 조건과 계산법
세전 월급 계산 단계
4대보험 공제 상세 내역
실수령액 계산 실제 예시
주휴수당 유무에 따른 차이 비교
급여 확인 시 체크 포인트
FAQ
2026년 최저시급 기본 정보
2026년 최저시급은 10,320원으로 확정되었습니다.
이 금액을 기준으로 주휴수당과 세금 공제를 포함해 실수령액을 계산하면 풀타임 근무 시 월 약 2,006,000원 정도가 통장에 들어옵니다.
주휴수당 포함 시 세전 월급은 약 2,327,000원 수준입니다.
계산 공식은 간단합니다: 시급 × 월 유급시간에서 4대보험 공제를 빼면 됩니다.
월 근무시간은 주 40시간 + 주휴 8시간을 기준으로 평균 209시간을 적용하세요.
이 기준으로 세전 급여가 10,000원 시급 예시에서 2,090,000원이 나오는 식입니다.
알바생도 해당되니 근로계약서에서 확인하세요.
주휴수당 포함 여부에 따라 실수령액이 30만 원 이상 차이 날 수 있습니다.
주휴수당 받는 조건과 계산법
주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 소정근로일을 모두 개근한 경우 받을 수 있습니다.
알바생도 주 15시간 이상 근무 시 적용됩니다.
계산법은 시급 × 8시간(주휴 1일 분)입니다.
2026년 10,320원 기준으로 주휴수당은 82,560원이 됩니다.
월 환산 시 주 5일 풀타임(주 40시간) + 주휴 8시간 = 209시간을 곱해 세전 월급을 구하세요.
주휴수당 제외 시 월 근무시간 약 174~209시간으로 계산되며, 세전 1,740,000원 정도입니다.
주휴 포함 시 209시간 풀 적용이 핵심입니다.
근로계약서에 주휴수당 지급 여부와 산정 기준(연장·야간·휴일 수당 포함)을 명시해야 합니다.
주휴수당 없이 세전만 확인하면 실수령액이 크게 줄어들 수 있으니 급여 명세서에서 주휴수당 항목을 반드시 체크하세요.
세전 월급 계산 단계
세전 월급을 구하는 단계는 다음과 같습니다.
1. 시급 확인(2026년 10,320원).
2. 월 유급시간 계산(주휴 포함 209시간).
3. 시급 × 209시간 = 세전 월급.
예를 들어 10,000원 시급 기준 10,000 × 209 = 2,090,000원.
10,320원 적용 시 약 2,157,000원(주휴 제외)에서 주휴 포함 2,327,000원까지 나옵니다.
주 40시간 기준으로 2026 최저임금 월급 환산은 이 공식을 따르세요.
| 항목 | 주휴 제외 | 주휴 포함 |
|---|---|---|
| 월 근무시간 | 약 174~209시간 | 209시간 |
| 세전 월급 (10,000원 기준) | 1,740,000원 | 2,090,000원 |
| 세전 월급 (10,320원 기준) | 약 2,157,000원 | 약 2,327,000원 |
이 표처럼 주휴 포함 시 세전이 30만 원 이상 증가합니다.
실제 근무시간에 맞춰 조정하세요.
정확히는 (주 5일 × 하루 8시간 × 4.345주) + 주휴 8시간으로 계산하세요.
4대보험 공제 상세 내역
실수령액은 세전에서 4대보험 공제를 뺍니다.
근로자 부담 비율은 국민연금 약 4.5%, 건강보험 약 3.5%, 장기요양보험 건강보험의 12%, 고용보험 약 0.9%로 총 공제율 9~10%입니다.
2,090,000원 세전 기준 예시: 국민연금 약 94,000원, 건강보험 약 73,000원, 장기요양 약 9,000원, 고용보험 약 22,000원.
총 공제 약 198,000원(9.5%).
사업장 규모와 개인 조건에 따라 소폭 차이 납니다.
소득세·지방소득세는 원천징수로 별도 공제되며, 부양가족 1인 기준 비과세 식대 미포함 시 적용됩니다.
| 공제 항목 | 비율 | 2,090,000원 세전 예시 공제액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 약 4.5% | 약 94,000원 |
| 건강보험 | 약 3.5% | 약 73,000원 |
| 장기요양보험 | 건강보험 12% | 약 9,000원 |
| 고용보험 | 약 0.9% | 약 22,000원 |
| 총 공제 | 약 9~10% | 약 198,000원 |
4대보험 공제 후 실수령이 확정되니, 급여명세서에서 각 항목 금액을 확인하세요.
공제율은 개인 부양가족 수와 사업장 여부에 따라 변동될 수 있습니다.
실수령액 계산 실제 예시
10,000원 시급, 209시간 근무 기준 세전 2,090,000원에서 공제 198,000원 빼면 실수령 약 1,892,000원.
10,320원 시급 주휴 포함 세전 2,327,000원에서 4대보험 약 151,000원 공제 시 실수령 약 2,006,000원(추정).
주휴 제외 시 세전 2,157,000원 기준 실수령은 더 줄어듭니다.
공식: (시급 × 월 유급시간) − 4대보험 공제 = 실수령액.
이 계산으로 통장에 찍히는 실제 금액을 예측하세요.
주 15시간 이상 알바 시 주휴 포함 계산기를 활용하면 세후까지 한 번에 나옵니다.
세전과 세후 차이는 공제율 9.5% 정도로 20만 원 가까이 납니다.
비과세 식대가 있으면 실수령이 더 늘어납니다.
주휴수당 유무에 따른 차이 비교
주휴수당 포함 vs 제외 차이는 큽니다.
포함 시 세전 2,327,000원, 실수령 약 2,006,000원.
제외 시 세전 약 2,157,000원 또는 1,740,000원(174시간), 실수령 1,570,000원 전후.
차이 30만 원 이상입니다.
공제 없이 전액 수령 기준으로도 주휴 포함이 2,327,000원, 제외 2,157,000원입니다.
주휴 요건(주 15시간 이상 + 개근)을 충족하면 반드시 청구하세요.
| 시나리오 | 세전 | 실수령 (공제 후) |
|---|---|---|
| 주휴 포함 (209시간) | 2,327,000원 | 약 2,006,000원 |
| 주휴 제외 (174시간) | 1,740,000원 | 약 1,570,000원 |
| 주휴 제외 (209시간) | 2,157,000원 | 약 1,950,000원 |
급여 확인 시 체크 포인트
급여명세서 받을 때 1. 주휴수당 포함 여부.
2. 4대보험 각 항목 공제액.
3. 소득세 원천징수액.
4. 월 유급시간(209시간 기준 확인).
5. 연장·야간 수당 별도 지급.
근로계약서와 대조하며 불일치 시 사업주에게 문의하세요.
최저임금 위반 시 고용노동부 신고 가능합니다.
계산기로 사전 시뮬레이션 해보고 실제 급여와 맞대조하세요.
공제 9~10%는 무조건 발생합니다.
주 40시간 풀타임 기준 월 세전 약 2,327,000원(주휴 포함)입니다.
시급 × 8시간으로 계산하세요.
국민연금 4.5%, 건강보험 3.5%, 장기요양 12%(건강 연동), 고용보험 0.9%.
개인 조건 따라 약간 다릅니다.
10,320원 기준 약 2,006,000원입니다.
미지급 확인 시 고용노동부에 신고하세요.
주 15시간 이상 요건 충족 필수.
사업장 달력에 따라 ± 변동 가능.
