고용보험계산방법 고용보험료 계산 방법, 고용보험료율 확인하기 핵심정리

고용보험료 계산 방법

고용보험료 계산은 크게 두 가지 기준에 따라 달라집니다.
바로 ‘근로자’이냐, ‘사업주’이냐에 따른 부담 비율 차이입니다.
고용보험 제도는 실업 예방, 고용 촉진 및 근로자의 직업 능력 개발, 실업급여 지급 등 다양한 목적으로 운영됩니다.
올바른 고용보험계산방법을 알아두는 것은 예상치 못한 상황에 대비하고 권리를 찾는 데 매우 중요합니다.

고용보험료율 확인하기

고용보험료율은 매년 변동될 수 있으므로, 최신 정보를 확인하는 것이 필수적입니다.
현재(2024년 기준) 일반 근로자의 고용보험료율은 다음과 같습니다.

구분	사업주 부담률	근로자 부담률	총 부담률
실업급여 보험료	1.2%	0.6%	1.8%
고용안정/직업능력개발사업 보험료	0.25% ~ 0.85% (사업장 규모별 차등)	해당 없음	0.25% ~ 0.85%

여기서 ‘실업급여 보험료’는 근로자와 사업주가 절반씩 부담하며, ‘고용안정/직업능력개발사업 보험료’는 사업주만 부담합니다.
사업장 규모에 따라 고용안정/직업능력개발사업 보험료율이 달라지므로, 본인이 속한 사업장의 정확한 요율을 확인해야 합니다.
예를 들어, 상시 근로자 수가 150명 미만인 사업장의 경우 0.25%가 적용됩니다.

개인별 고용보험료 계산 예시

개인의 고용보험료는 ‘개인의 월 급여 총액’에 ‘근로자 부담 실업급여 보험료율(0.6%)’을 곱하여 계산합니다.

예시: 월 급여 총액이 300만원인 근로자의 경우,

월 고용보험료 = 3,000,000원 × 0.6% = 18,000원

따라서 매월 급여에서 18,000원의 고용보험료가 공제됩니다.
만약 본인이 속한 사업장의 ‘고용안정/직업능력개발사업 보험료’율이 0.25%라면, 사업주는 총 1.2% + 0.25% = 1.45%를 부담하게 됩니다.

참고: 고용보험료는 ‘월 급여 총액’ 기준으로 계산되므로, 기본급뿐만 아니라 상여금, 수당 등도 포함될 수 있습니다.
다만, 법령에서 정한 일부 비과세 항목은 제외될 수 있습니다.
정확한 과세 대상 급여는 급여 명세서를 통해 확인하시는 것이 좋습니다.

고용보험료 납부 대상 및 제외 대상

대부분의 근로자는 고용보험료 납부 대상입니다.
하지만 일부 예외가 있습니다.

고용보험료 납부 대상:

1. 근로자로서 1개월간 소정근로시간이 60시간 이상인 사람

2. 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만이라도, 3개월 이상 계속하여 근로하는 사람

3. 임시직, 일용직, 시간제 근로자 등 고용보험법 적용 대상 근로자

고용보험료 납부 제외 대상:

1. 공무원, 사립학교 교직원, 별정우체국 직원 등 고용보험법 적용을 받지 않는 직종

2. 1개월간 근로시간이 60시간 미만이고, 3개월 미만 동안 고용되는 일용근로자

3. 국적, 연령, 체류 자격 등에 따라 고용보험 가입이 제한되는 외국인 근로자 (단, 법령 개정으로 일부 외국인 근로자는 가입 대상이 될 수 있습니다.)

4. 고용보험법에 따른 사업주의 배우자, 직계존비속

자신의 상황이 고용보험료 납부 대상인지 명확히 확인해 보세요. 실업급여 수급 자격 등과도 연결되는 중요한 부분입니다.

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