퇴직금 지급 대상자와 계산 방법, 언제 지급 받을 수 있나

퇴직금이란 무엇인가요?

직장인에게 퇴직금은 단순히 보상 이상의 의미를 지니며, 수년간의 헌신에 대한 법적 권리이자 새로운 시작을 위한 소중한 자산입니다.
퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무 후 퇴직할 때 받게 되는 ‘후불적 임금’ 성격의 돈으로, 퇴직 후의 생활 안정과 새로운 출발을 돕는 중요한 역할을 합니다.

퇴직금 지급 대상은 어떻게 되나요?

퇴직금을 받기 위해서는 다음의 두 가지 조건을 동시에 충족해야 합니다.
2025년 기준, 고용노동부 지침에 따라 다음과 같이 명확히 규정하고 있습니다.

1. 근속 기간: 1년 이상 계속 근무
입사일부터 퇴사일까지의 총 재직 기간이 최소 1년, 즉 365일을 넘어야 합니다.
수습 기간이나 육아휴직 기간 등도 일반적으로 근속 기간에 포함됩니다.
다만, 육아휴직 등 평균임금 산정 기간에서 제외되는 기간이 있을 수 있습니다.

2. 근로 시간: 주 평균 15시간 이상
4주 동안을 평균하여 1주일간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
만약 ‘초단시간 근로자’로 분류되어 1년 이상 근무했더라도 이 기준에 미달하면 퇴직금 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.

퇴직금 계산 방법은 어떻게 되나요?

퇴직금 계산의 핵심은 바로 평균임금입니다.
평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다.
복잡하게 느껴질 수 있지만, 다음 공식과 절차를 따르면 정확하게 계산할 수 있습니다.

1. 평균임금 산정

퇴직 전 3개월 동안 지급된 모든 임금(기본급, 식대, 직책수당 등 정기적/일률적으로 지급된 상여금 및 연차수당의 1/4 포함)의 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눕니다.
주의할 점은 세후가 아닌 세전 금액을 기준으로 산정해야 한다는 것입니다.
고용노동부 퇴직금 계산기 등에서 입사일자, 퇴직일자, 재직일수, 기본급, 기타수당, 연간상여금 총액, 연차수당 등을 입력하면 자동으로 계산해 줍니다.
예를 들어, 입사일자 2014년 10월 2일, 퇴사일자 2017년 9월 16일의 경우 재직일수 1,080일에 대해 평균임금을 계산하여 퇴직금을 산출합니다.

2. 퇴직금 공식

계산된 1일 평균임금을 이용하여 다음의 공식으로 퇴직금을 산출합니다.

$$퇴직금 = 1일 평균임금 \times 30일 \times \frac{재직일수}{365}$$

여기서 재직일수는 입사일부터 퇴사일까지의 전체 일수(휴일 포함)이며, 30일은 1년 근무당 30일분의 임금을 보장한다는 의미입니다.
만약 계산된 1일 통상임금이 1일 평균임금보다 클 경우에는 더 높은 금액을 보장하기 위해 1일 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산됩니다.

꿀팁: 평균임금 계산 시, 육아휴직 등 평균임금 산정 기간에서 제외되는 기간이나 개인 휴직 등 근속 기간에서 제외되는 근무제외기간이 있다면, 해당 기간을 입력하고 ‘평균임금계산기간보기’를 클릭해야 정확한 재직일수와 평균임금을 산출할 수 있습니다.